De capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn het meest verwarrende en misleidende onderdeel van de selectieprocedure in het assessment center. En vaak is dit het onderdeel waarop de kandidaten niet genoeg scoren, je moet namelijk relatief hoger scoren dan de andere kandidaten die voor dezelfde functie getest worden.
Om je te kwalificeren voor de verschillende capaciteitentesten is meestal een gemiddelde score van 7 of hoger nodig. Hoe vaker u oefent, hoe groter uw kans wordt op succes! Hieronder kunt u alvast beginnen met oefenen en de gratis proeftest afleggen.
Succes!